というのは吉田拓郎の曲の歌詞です。(敬意を込めての敬称略です)

こんにちは坂城運輸です。

2025年が半分経過してしまいましたね。
驚きです。
今年の6月の日本の平均気温は平年より2.34度高く
1898年(127年前！)の統計開始以降で最高だったそうです。

暑く長い夏になりそうですね。
皆様も熱中症対策は万全にしてお過ごしくださいね。

さて、坂城運輸では今月重量課の新入社員を迎える予定で準備をしています。

人生の転機。
転居と転職。
実務経験はないけれど『何かに役立てられれば』と
この春に大型やリフトの資格を取得されたそう。

最近楽しみにして観ているTVドラマの中でこんな台詞がありました。

『生きるということは変わっていくこと』

そのドラマは大辞典を作る人々を描いているのですが
辞典に載せられる人名は、亡くなられている人物に限るそう。
亡くなるその時まで語釈が変わる可能性があるから。

転職というのはもう生活も、なんでしたら人生が変わる一大事です。
勇気のいる決断です。
ご家族がいらっしゃるならそのご理解も必要です。

坂城運輸は、その人のその転機に、真摯に寄り添える会社でありたいと思っています。
(少なくとも私は＾－＾)

『変わるということは成長するということ』

一緒に成長していきましょう。
我々と。

坂城運輸では一緒に成長していける仲間をまだまだ募集しています。
ご興味ありましたらぜひぜひ採用ページをご覧ください。

ではまた次の記事でお会いしましょう。

今日もご安全に。

こんにちは。坂城運輸です。
前回の記事からご無沙汰してしまいました。

実は我々坂城運輸ですが、今年に入ってから
前回の記事のMさんを筆頭に

・重量課　2名
・定期輸送課ドライバー　2名
・国際課事務担当　1名
・採用育成担当(社史初の採用)　1名

と例年にない新入社員ラッシュに見舞われています。

またその間、組織変更やSCANIA20tクレーンという新車両の納車
それらに合わせて本社構内のダイナミックなレイアウト変更
本社及び東御営業所のユニフォーム(作業着)デザインの一新
など目まぐるしく動いています。

先日、防火設備の点検に来ていただいた職員様から
『随分構内キレイになったんですね！すごく点検しやすくなっててびっくりしましたよ！』
というお声を頂きました。
毎日仕事をしてくれている社員の働きやすさ、生産性や効率も考えて進めている事ですが
意外なところからの評価を頂いて嬉しくなりました。

と。

さかうん通信の更新が止まっていた言い訳をさりげなくしたところで本題です。
今回は入社して間もなく半年になる新しい社員の紹介です。

Aさん。真面目そうですね。

実はこのAさん、この記事を書いている私本人です。
今後この『さかうん通信』の担当もさせて頂きますのでよろしくお願いいたします。

先日、上司がこんな事を言っていました。
『新しい人材が入るという事は新しい文化が入るということなんですよ』と。

そして坂城運輸株式会社には5つの経営理念があるのですが、その4つ目には

『我々の「伝統」とは常に若く新しい発想と

　　　　　　　　　　　　　仕事に対する旺盛なるチャレンジ精神を持ち続けることである』

とあります。
常に変革していくことこそが伝統って。
格好良いですよね。

私自身もそうでしたが一般的に『運送会社』とか『職人の世界』と聞くと
昭和の時代のまま、古いやり方、見て覚えろの文化が根付いてしまっている
イメージがあるかと思います。

坂城運輸にも、正直まだそういう一面が残っていると感じるときもあります。
ですが、それと同時に今と先を見つめて『どんどん変わっていこう、変えていこう』
という意識と熱と懐があるとも感じています。
私のような職種を設けて採用したこともそのひとつ。

私が入社を決めた一番大きな理由も実はそこでした。

運送会社なんて…
ドライバーなんて…
職人世界なんて…
というイメージを坂城運輸は変えていけるかも、と感じたからです。

以前の記事に登場した今年の一月に入社したMさん(20代の若者)が先日
『僕、自分が指導する立場になったらこうしたいんですよ』
『後輩ができたらこうやって教えてあげるといいと思うんですよ』
と熱をもって語ってきてくれることがありました。

Mさん。それはきっと叶いますよ。
それをやらせてくれる懐の深さが坂城運輸にはありそうですよ(多分)

大風呂敷を広げた感は否めませんが。
弊社では新しい坂城運輸を作っていく仲間をまだまだ募集しています。
ご興味ありましたらぜひぜひ採用ページをご覧ください。

ではまた次の記事でお会いしましょう。
今日もご安全に。

　

こんにちは！坂城運輸です☆

　

今年も始まって、もう1カ月が過ぎてしまいました。

驚くような早さですが、ご紹介させてください！

1月6日から新しい仲間が増えました！

　

　　

坂城運輸への道、New comer編！

早速どうぞ！！！

　

　

営業技術課希望で、20代前半のキラキラした

ナイスガイが、入社してくれました！！°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°

前職はハウスメーカーの営業さんだそう。どうりで爽やか。

　

　

Mさん曰くインタビュー内にもありますが、

弊社の仕事・営業内容に驚きがあったようです。

「今までには無い感覚になれているので、続けられそうです！」

とのこと。

　

弊社の営業は「営業技術」という名にしており、

まずは現場の内容や技術を理解していることが非常に大切です。

　

そこで、営業志望でも、まずは現場にどっぷり浸かり、

仕事内容や仕組み、流れ、気持ち、などなど１から

体感していただいています♪

　

　

Mさんも、毎日良い顔して現場に出ています。

体を動かすのが好きな方（学生時代、運動部だった方や、

今でもスポーツされている方）などは、非常に向いていると思います。

　

そのうち鼻歌交じりで大型トラックを運転するのでしょう☆☆

　

　

さてさて、相変わらず坂城運輸の重量据付スタッフは

一緒に働く方を大募集しています！♪

何も経験は無くても大丈夫です＾＾

（というか経験があってくる方は、ほぼ居ません笑）

　

興味がある方なら、誰でもエントリーできますし、

機械理解がものを言う世界なので、

工業科卒業の方や機械工経験者、機械設計を

されていた方の募集も強化中です☆

詳細は、求人採用ページにてご確認ください♪

　

どんな車両有るんですか、など会社見学から

でもOKです♪　お気軽にご連絡ください＾＾

　

　

では、また次の記事でお会いしましょう！

ご安全に☆

こんにちは！

坂城運輸です。

もう、そろそろ今年も終わりが見えてきましたね。。

　

　

やり残したことが無いように、

色々ラストスパートかけますか～～☆★☆★

　

　　

さてさて、本日は久しぶり

「坂城運輸への道」パート５！

働き盛りの30代、家族を持って活躍中です！！

ご紹介します＾＾　では、どうぞ！！

　

　

　　

　

入社10年のTさん。

こんなに、いつも爽やかイケメンな感じですが

彼がOC（トラックにクレーンがついた車両）の

オペレーターをしていて、ふと見ると

こんな感じになっています。

　

　

　

　

特に、難現場や展示会などしびれるところでは

よく、この雰囲気になっています(笑)

　

　

やるときはやる、メリハリがついていて

格好良いですね♪

　

坂城運輸では現場の採用を強化中です☆

興味のある方は、採用ページからでも

各求人媒体からでも、お電話でも大丈夫ですので

お気軽にご連絡ください♪

　

　

では、また次の記事でお会いしましょう。

お気をつけて！♪

こんにちは！坂城運輸です。

しっかり冬になってきてしまいましたね。

　

　

最近は、四季というよりもはや二季（夏と冬のみ）に

なって来ていますね..　皆様もご自愛ください。

　

　

さて本日は、最近坂城運輸が力を入れております「求人」に

エントリーしてくださった皆様から、実際にいただいた

質問をここでご紹介します。

　

少しでも不安などが減る、もしくは、ここでは紹介しきれない

部分を聞きに、ぜひ会社へ連絡するきっかけになってくれれば

嬉しいです☆

　

　

　

　

では参ります！

　

　

　

質問①

「今まであまり求人で「坂城運輸」見ませんが、最近見ます。

なぜ求人始めたんですか？（心の声：もしかして仕事ブラック過ぎるんですか？）」

　

➡お答えします！有難いことに、仕事量に対して人数が足りないからです！（要は業務拡大）

　弊社、創業64年ということもあり、中々古い体質（気合と根性）で仕事を

　乗り切ってきました。

　ただ、今はそんな時代じゃありませんよね。年間の有給取得数も決められていますし

　少ない人数で、どんどん増えていく仕事を捌くとみんな疲れて関係性もギスギスし始め

　ます。そこで！まずは人数を増やさないと話は始まらないので、社内の優先事項として

　採用へ力を入れ始めたのです。「入社当日に来なかった」みたいな人は居ましたが、

　採用され、研修期間3ヶ月経った後に続いていた方の離職率はかなり低いと思います。

　

　

　

質問②

「本当に年間休日125日なんすか？休めるんすか？」

　

➡お答えします！本当です。

　会社が定めている年間休日は125日。

　ただ、重量据付の部署は仕事の性質上「お客様が休みの日」に我々が機械を入れるので

　土曜日が繁忙です。日曜日は、ほぼ休みです。その代わり、休日出勤割り増しが付くので、

　ガッツリ稼ぎたい人向け。

　輸送のみを行う部署では、基本的には赤い日はお休み。

　なぜかというと、お客様がお休みの日に搬入出来ないからです。その代わり、GWやお盆も

　休みになってしまうので、出勤日数が減ってお給料はその分減る事にはなります。

　安定してお休みを取りたい人向け。

　なのでお答えとしては、まずは、設定として125日は本当です。

　実質、お休みを取れるのは輸送の部門で、土曜日や連休も出て稼げるのは重量据付部門です。

　お休みを取るか、お給料を取るか・・・悩ましい選択ですよね。

　本音は両方取りたいですが（笑）、皆様それぞれ優先するものに沿って検討いただいています。

　※ちなみに重量部門の平日の残業は、ほぼ無く17時には上がれることが多いです。

　

　

　

質問③

「大型免許無いんですが、大丈夫ですか？」

　

➡お答えします！大丈夫です！

　重量据付部門、輸送部門、どちらとも大型免許は現在お持ちでなくても

　臆することなくエントリーしてください。

　輸送部門は中型以上が条件ですが、重量据付部門では条件は特にありません。

　中には重量でAT限定で普通免許しか持っていない若い子が入って来て（笑）色々突っ込まれ

　ながらも、今は生き生きと働いています♪

　大型免許は入社後に費用は会社が持って免許センターへ通っていただき、取得してもらいます。

　重量は玉掛け、リフト、小型移動式、大型特殊、牽引、クレーン等々・・・色々な免許

　取得してもらいます。費用は会社持ちですが、その免許を取得するとさらに資格手当が

　付きます☆　これは嬉しいですよね。

　

　

　

質問④

「イメージつかないんですけど、据付（すえつけ）って何するんですか？」

　

➡お答えします！一度、会社見学お越しください！動画お見せします☆

　ここは、採用をしていて本当に心の底から思う事なのですが、

　まず仕事内容のイメージを1ミリも想像してもらえない悲しさというものが

　ありまして・・・今、仕事の紹介をする動画など作成中ですが、現段階では

　まだありませんので、ぜひ一度お越しいただき、手元にある動画か生でご覧に

　なっていただけたらと思います。

　

　

　

さてさて、質問の返答がいちいち長すぎてすみません（笑）

熱量と思いがあふれてしまいまして・・・

さて、一部を返答付きで紹介させて頂きましたが、

まだまだ、聞きたいことは有ると思うんですよ。

「みなし残業って、何ですか？」「どんな手当がありますか？」「営業はノルマありますか？」

とかとかとか、、ユニークな質問だと

「御社には、他人を蹴落とす文化はありますか？」

とか・・・！ある訳ないじゃないですか。そんな文化は（><）

　

　

　

　

　

　「仕事にやりがいなんて求めちゃダメでしょ」

　

　

　

そんな風潮が強い今、もはや時代遅れの考えかも知れませんが、

人生で約半分近くの時間を費やす「仕事」だからこそ、その中に意味や

自分なりのやりがいを感じても良いんじゃないかと個人的には

思っています。

　

　

　

　

　

改めて☆

坂城運輸では一緒に働く仲間を募集しています！

特に重量、輸送、営業の３つを強化中です。

　

　

　

僕自身、重量・輸送という知らなかった仕事の魅力に心を打ちぬかれた一人です。

　

　

　

今回は、将来一緒に働く仲間に少しの不安も持って欲しくないという

思いで、こういった内容のさかうん通信を書かせていただきました。

　

　

　

少しでも疑問に思ったら、その質問には

全てお答えしますので、安心してくださいね。

　

　

　

　

まずは、もう少し詳しくお話聞きたい、車両などを見たい

など、理由はどうであっても構いませんので、興味があれば

エントリーしてみて下さい♪

　

　

　

　

では、お次は対面でお会いしましょう♪

ご安全に！